ФСС не принимает к начислению больничный лист работника-совместителя

ФСС отказывается принимать к начислению больничный лист работника, работающего по совместительству, в связи с тем, что заработная плата работника на работе совместительству равна его заработной плате на основном месте, ссылаясь на то, что на работе по совместительству должна быть вполовину меньше. Работнику действительно на работе по совместительству выплачивается заработная плата по полному окладу, на основании заключенного договора с работодателем и в соответствии со ст. 285 ТК РФ "Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором". Прав ли ФСС?