Получается трудовой договор стал бессрочным? Должны ли что-то выплатить при увольнении?

Уважаемая Оксана! Не пишите заявление по собственному желанию. Предложите работодателю заключить соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, при этом Вам будет положена компенсация, которую можно прописать в соглашении. В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Ваш трудовой договор стал бессрочным, поэтому Вы можете его расторгнуть по соглашению сторон и останетесь в выигрыше, т.к. получите денежную компесацию. Работодателю объясните, что такая компенсация должна быть выплачена Вам по закону (ее размер также определяется соглашением сторон). Со Старым Вас Новым годом! Пожалуйста, оставьте свой отзыв. С уважением, Ирина.