Могут ли уволить если нахожусь по уходу до 1,5 договор не долгосрочный?

Здравствуйте я нахожусь по уходу за ребёнком по уходу до 1,5 лет до этого тоже сидела по уходу до трёх лет на работу получается так и не вышла т.к первый отпуск совпал с со следующим декретным, сейчас отпуск за вторым ребёнком у меня заканчивается 29 марта 2018 года каждый год нас увольняют и принимают на работу не долгосрочный договор в конце года увольняют в начале принимают сейчас нас тоже всех увольняют но мой начальник ищет разные способы уволить меня т.к замещает меня сейчас его дочь вот и в очередной раз он сказал что если со мной договор продлят то мне нужно будет в январе выйти на работу при том что у меня отпуск не закончился ещё может ли в этом случае меня уволить если у меня отпуск ещё не кончился и могут ли со мной не заключить договор, как мне в этом случае поступить? Должна ли я повторно писать заявление по уходу до 1,5 лет если нас в конце года увольняют а в начале года принимают и могу ли я уволиться по собственному желанию и когда я могу написать заявление если отпуск до 29 марта 2018 г