Оплата труда врача.
Смотрим в трудовой договор.
Когда статья 57 Трудового закона обязывает работодателя указывать размер оплаты труда.
Поэтому администрация лечебного учреждения права.
Не каждого врача, а средняя з/п считается.
И не работодателем, а Росстатом.
См. https://medvestnik.ru/content/news/Rosstat-podschital-zarplaty-medikov-za-yanvar.html
Здравствуйте,
К сожалению, майские указы распространяются лишь на минимальный размер заработка. В отношении всего остального это скорее рекомендации по дальнейшему установлению заработка медицинским работникам. Они подразумевают, что медицинским учреждениям следует до конца 2018 года увеличить уровень заработка врачей до 200% от среднего показателя в регионе проживания.
То есть Ваш работодатель вовсе не обязан сразу же с начала года увеличивать заработную плату всем сотрудникам. Во многих регионах до сих пор не достигнуты прогнозные показатели по повышению заработка медикам на 2017 год, предусмотренные не только майскими указами, но и отраслевыми коллективными договорами работников здравоохранения.
То есть работодатель Вас не обманывал, что предполагается увеличение среднего заработка в мед. учреждении, так как именно так сформулировано такое повышение в отраслевых коллективных договорах. Фактически для расчета там берется сумма заработных плат всех работников мед. учреждения (поэтому и увольняют в основном тех, кто получает минимум). А вот реальное увеличение заработка конкретных работников может долго достигать прогнозных значений.
Ситуацию усугубляет ограниченный бюджет, выделяемый на фонд оплаты труда медицинским работникам и всю сферу здравоохранения в целом (санкции и большие траты на оборону этому точно не способствуют), а также колоссальный разрыв в оплате труда как для разных должностей, так и для одних и тех же специалистов в разных медицинских учреждениях и субъектах РФ.
При нынешней ситуации не помогают решить эту проблему даже прямые обращения к Президенту РФ.
Здравствуйте!
Указами президента зарплата врачей определяться не может. Указы это программа того, как за определённый период поднять доходы той или иной социальной группы до определённых статистических показателей в целом.
Указы не обязывают руководство медицинских учреждений поднимать заработные платы до какой-то определённой суммы. Чисто предвыборные штуки, напрямую на доходы конкретных работников никак не влияющие.
Здравствуйте Дмитрий! Расчет заработной платы медицинским работником осуществляется на основании ПРИКАЗА Минздрава РФ от 23-11-92 301 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (2018) Актуален в 2018 году
Согласно которому, оплата труда работников здравоохранения РФ предусматривает единые принципы материального обеспечения персонала учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и состоит из окладов (ставок), а также повышений, доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.
Что касается Вашей высшей категории квалификации, то аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность: Во-первых -это престижно и позволяет претендовать на замещение более высокой должности по месту работы и обратить внимание руководства на себя.
Во - вторых - улушение материальной стороны.
п. 5.1 Вышеуказанного приказа -
5.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности;
медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом;
ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
- За стаж положены надбавки п. 6 этого же приказа,вот ссылка http://www.zakonprost.ru/content/base/part/80333
- надбавка за высшую категорию предусмотрена п 2.7.3. , п. 3 Приказ Министерства ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24 февраля 1998 г.
N 48 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - при присвоении квалификационной категории - согласно даты приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия;имеющий высшую квалификационную ¦ ¦
¦ категорию ¦ 8-9 ¦
