Расторжение трудового договора по собственному желанию. Обязан ли отрабатывать?
Дело вот в чём. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Здравствуйте! В случае расторжения трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию)применяется статья 80 ТК РФ _
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Смотря какой случай у Вас, но обязанность работать 2 недели после подачи заявления на Вас ни кто не возлагал. Можете взять больничный, либо уйти в отпуск и расчитать 14 дней до его окончания и уволиться без проблемм.
Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса! По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.
Всего доброго! Если возникли дополнительные вопросы, обращайтесь, в том числе, на мой эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru
Здравствуйте.
Я так понимаю отрабатывать муж не желает? Тогда выход один – это больничный лист. А по поводу не выплат, то этот вопрос нужно поднять в трудовой инспекции и прокуратуре.
Желаю удачи.
Буду благодарен за отзыв и оценку ответа. Спасибо.
