Увольнения по семейным обстоятельствам.

Доброго времени суток, уважаемый автор вопроса!
Стаж идет, а вот не отпускать Вас работодатель не имеет права, к тому же, в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор, заключенный на определенный срок, является срочным и о его расторжении (об увольнении) Вы вправе предупредить работодателя в письменной форме (подать заявление) за три дня до увольнения. При этом отказ работодателя в увольнении будет незаконным и Вы вправе его обжаловать в судебном порядке и при этом взыскать моральный вред согласно статье 237 ТК РФ. И в Вашем случае не требуется указывать причину увольнения по семейным обстоятельствам или другую.

Удачи! Если имеются дополнительные вопросы или уточнения, обращайтесь, в том числе на адрес моей электронной почты.
Буду признательна за оценку ответа. Надеюсь, он стал полезен. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru