Выход в отпуск с дальнейшим увольнением.
Я работаю в школе, с первого июля в отпуске. Имеет ли право директор школы не отдавать трудовую книжку и требовать отрабоатывать две недели?
Здравствуйте! ВВашем случае необходимо руководствоваться
Ст.80. ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вы в отпуске намерены уволиться, то Вам необходимо за 2 недели до окончания отпуска,подать заявление на увольнение и работодатель Вас обязан расчитать , уволить по собственномужеланию и выдать трудовую кнжку в день увольнения и расчета.
Да, в силу ст. 80 ТК РФ, работодатель вправе требовать с Вас отработки 2 недель с даты получения им Вашего заявления об увольнении.
Вместе с тем, Вы вполне можете подать такое заявление по почте, не выходя на работу из отпуска. Законодательство это позволяет.
