Что делать, если директор предприятия наложил штраф.

Добрый день!

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания.

Дисциплинарные взыскания четко установлены в Трудовом кодексе РФ. К ним относятся:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Денежный штраф не предусмотрен трудовым законодательством. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне. Вам надо пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию!

Пожалуйста, поставьте отзыв +

Здравствуйте. Директор не кондуктор в автобусе, чтобы штрафы выписывать. Обратитесь в прокуратуру и ему выпишут законный штраф за нарушение трудового законодательства.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Добрый день. Это не законно. Трудовым кодексом не предусмотренна такая мера взыскания как штраф. Да и те меры, что предусмотренны рименяются за какие-либо нарушения трудовой дисциплины со стороны работника. А высказывание своего мнения к этому не имеет отношения. Ваш директор не прав.

Здравствуйте! Это незаконно. В тК РФ такого вида взыскания не предусмотрено.Обжалуйте решение директора в трудовую инспекцию либо суд.