Правомерно высчитывать при увольнении сумму в 6 окладов, которые мне были положены государством?

После окончания медколледж, а устроилась работать фармацевтом в больнице имени Пирогова в 2015 году, где мне были выплачены положенные 25000 (6 окладов). Была принята по срочному договору в октябре месяце, в ноябре - по трудовой книжке. Сейчас, в сентябре 2018 увольняюсь, т.к. нашла другую работу. С меня хотят высчитать при увольнении полностью эти 25000. Правомерно ли это, высчитывать полностью эти 6 окладов?