Увольнение ПСЖ.

Здравствуйте!

Можете, указав датой увольнения две недели после подачи заявления. Работодатель удерживать вас на работе не имеет права

Здравствуйте. Да, можете. Трудовой кодекс РФ устанавливает право работника на расторжение трудового договора по собственному желанию. В таком случае работник должен предупредить об этом работодателя за 2 недели в письменной форме (написать заявление об увольнении).

В отдельных случаях обстоятельства складываются таким образом, что работодатель отказывается принимать заявление работника об увольнении. Тогда работник должен действовать в следующем порядке.

1. Работнику следует отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Письмо нужно отправить и на фактический, и на юридический адрес. С момента получения квитанции о том, что заявление доставлено, работник может отсчитать 2 недели и по окончании этого периода не выходить больше на работу.

2. После того, как работник отправил заявление по почте, он должен продолжать выходить на работу и в полном объеме исполнять свои трудовые обязанности.

3. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку (иные документы, связанные с работой) и произвести с ним окончательный расчет.

Буду благодарен за оценку ответа +

Здравствуйте! Возможность уволиться по собственному желанию работника ничем не ограничена. Вы можете подать заявление об увольнении в любое время. При этом, по общему правилу, необходимо отработать две недели после подачи заявления.