Увольняют по статье п 9 части 3 статьи 82.
Если факт неопровержимый и доказуемый в действиях, то уволят. Если нет, до стоит судится. Возможно уволиться самому...
Здравствуйте.
Основанием к такому увольнению обычно являются материалы служебной проверки. В отношении Вас вероятно уже была проведена проверка. Что она установила? Вы привлечены к административной или уголовной ответственности? Если привлечены, то судиться смысла нет.
Вашу ситуацию можно решить. Я проконсультирую по Вашему вопросу. Гарантирую юридическую помощь. Обращайтесь на почту: okastynav@yandex.ru. Отвечу в течении 20 минут и обязательно помогу. Адвокат Костянов Олег Юрьевич
Можно в суд обратиться.
Если есть доказательства непарвоты начальства.
Для чего следует привлечь специалиста.
Он поможет найти основания для оспаривания увольнения.