Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10839 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Россия
Работа в день увольнения - должен ли отработать?
Меня уволят по сокращению штатов 29 марта. Работа сменная, моя смена 29 марта с 16 до 24 часов.
Но приказ будет написан днём, и трудовая и приказ будут у меня. Фактически я уже не должен работать, мне кажется. Директор требует отработать смену. Кто прав?
Но приказ будет написан днём, и трудовая и приказ будут у меня. Фактически я уже не должен работать, мне кажется. Директор требует отработать смену. Кто прав?
Кирово-Чепецк |
Ответы юристов
Александр, в соответствии с Трудовым кодексом РФ днём увольнения является последний день работы работника. Исходя из этого, 29 марта Вы получите трудовую книжку и расчёт, отработаете смену и свободны.
Здравствуйте, Александр!
Ваш директор прав. И коллега говорит Вам всё правильно: отработали и свободны. Такое требование установлено законом, примите это как должное.
С уважением, Ирина.
С Вас отзыв.
Чтобы остаться честным работников перед собой в первую очередь и работодателем Вам придется от работать свою смену. Так как работодателя полностью прав. День увольнения выпадает на Вашу смену и вы должны эту смену отработать.
Здравствуйте! Ваш директор прав, вам необходимо отработать свою смену. Удачи Вам!
