Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10871 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Отпуск с последующим увольнением - имею ли право?
Добрый вечер! Отработал 10 месяцев у работодателя, есть возможность взять 28 дневный отпуск. Потом хочу отработать месяц и написать заявление на увольнение. Получится, что суммарно я отработал 12 месяцев. Имею ли право? Или прийдется работать еще 2 месяца после отпуска?
Тюмень |
Ответы юристов
Здравствуйте!
Вы можете смело поступать, как написали. Будет считаться, что Вы отработали 12 месяцев (год), отрабатывать ничего не придется.
Заявление об увольнении вы можете написать в любое время, предупредив работодателя за 2 недели, в том числе, находясь в отпуске
Отрабатывать 2 месяца Вам не придется. Но имеются обязанности работника при увольнении,а именно письменно предупредить работодателя об увольнении, а также отработать две недели после того как предупредили при отсутствии уважительной причины.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть до истечения двух недельного срока.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, то есть до истечения двух недельного срока.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Заявление о расторжении трудового договора
Сроки расторжения трудового договора
