Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10853 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Ученический договор, стипендия, увольнение
Доброго времени суток.
Возник такой вопрос. Заключил договор ученичества с банком, данное ученичество прошел полностью, все тесты сдал. После чего отказался дальше работать в данном учреждении.
В договоре указано, что на период ученичества, будет выплачиваться стипендия. В общем закончил обучение, сказал, что дальше работать у них не планирую, и спросил про ученическую стипендию (когда ее дадут). После чего получил ответ, что т.к. вы не остались дальше работать у нас, стипендия не выплачивается. Хотя в договоре, про вышесказанное ничего нету, вопрос. Обязаны ли они выплатить стипендию, указанную в договоре на ученичество?
Возник такой вопрос. Заключил договор ученичества с банком, данное ученичество прошел полностью, все тесты сдал. После чего отказался дальше работать в данном учреждении.
В договоре указано, что на период ученичества, будет выплачиваться стипендия. В общем закончил обучение, сказал, что дальше работать у них не планирую, и спросил про ученическую стипендию (когда ее дадут). После чего получил ответ, что т.к. вы не остались дальше работать у нас, стипендия не выплачивается. Хотя в договоре, про вышесказанное ничего нету, вопрос. Обязаны ли они выплатить стипендию, указанную в договоре на ученичество?
Омск |
Ответы юристов
Здравствуйте! Однозначно ответить на Ваш вопрос не представлется возможным так как нужно ознакомиться с договором и его условиями. Если вдоговоре указано про выплату степендии и Вы расторгли указанный договор до момента выплаты степендии,то Вам обязаны расчитать пропорциональ отработанному времени с момента получения последнейстипендии идо момента увольнения.Так жепри увольнении работодатель обязан расчитать уволенного работника в день увольнения
Здравствуйте,
Для полноценного ответа нужно изучить договор целевого обучения. Однако, если Вы сознательно уклоняется от работы по целевому договору, то с Вас могут затребовать компенсацию за период обучения.
Для полноценного ответа нужно изучить договор целевого обучения. Однако, если Вы сознательно уклоняется от работы по целевому договору, то с Вас могут затребовать компенсацию за период обучения.
Полезные статьи
Право подписи за директора
Форма заключения трудового договора по ТК РФ
Стоимость прохождения медосмотра на работу. Сколько стоит?
Может ли работник вернуть потраченные средства?
