О продолжительности доп отпуска за работу во вредных условиях труда.
Здравствуйте, Лариса!
Ниже привожу Вам содержание ст. 116 ТК РФ. Ознакомьтесь с её содержанием и обратитесь к работодателю или в профсоюзный орган с требованием об ознакомлении с коллективным договором, который и должен сождержать условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Безусловно, мне известно, содержание ст. ТК РФ. при проработке подобных вопросовВ работа всегда начинается с изучения ТК РФ.
у меня вполне конкретный вопрос, на который,В к сожалению, ответаВ не получила.
