Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
		
		
								10868 юристов ждут Вас
				Быстрый ответ!			
			
                    Автор вопроса -                                 Ирина
                                
                                
                                    Россия
                                                Положен ли дополнительный отпуск, если работал с детьми-инвалидами?
                                                            Работаю воспитателем в детском саду. В моей группе нет детей с ОВЗ, но в параллельной группе их двое - мальчик после операции на сердце и девочка с аппаратом для глухих. Возраст наших детей одинаковый и поэтому руководство постоянно в течение года, когда кто-то из воспитателей детского сада заболевал, наши группы объединяло. В общей сложности я с напарницей отработала с этими детьми месяца три. положен ли нам дополнительный отпуск за работу с детьми-инвалидами.                
                                
                                                Череповец                        |
                        
                                            
                                    Ответы юристов
 
		
											 
								
									Здравствуйте, Ирина!
К сожалению, Вы не указали как фиксировалась такая работа. Если это происходило на основании отдельного приказа о замещении, то можете. Если же нет, то без согласия работодателя Вам вправе отказать в дополнительных днях отпуска.
 
								
									Здравствуйте.
Если Ваш работодатель официально оформлял трудовые отношения на замещение воспитателей, то Вам положен дополнительный отпуск. Если данные трудовые отношения не были оформлены, то Вам могут отказать.
Полезные статьи
                
                                                        Трудовой кодекс РФ: оплата отпуска
                                                                                                            Как начисляется и считается декретный отпуск
                                                                            
                                Как правильно начисляется декретный отпуск.
                                                                                                            Кто оплачивает декретный отпуск и как платят?
                                                                            "Женщина может уйти в декрет за семьдесят календарных дней до родов"
                                                                                        