Последняя выплата ЗП была перед новым годом

Добрый день!

Обратитесь в трудовую инспекцию и в суд с иском - незамедлительно. Ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исчисляемого со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Предусмотренный указанной статьей трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.

Здравствуйте! Еще можно пожаловаться в прокуратуру - очень помогает. Проведут проверку на предприятии и вынесут представление руководству об устранении нарушений.

С уважением, Ирина.

Буду благодарна за отзыв.

Обращайтесь в Суд с иском о невыплате заработной платы, компенсации морального вреда и если сможете доказать, что Ваша заработная плата была единственным источником погашения кредита - с иском о причинении материального вреда в сумме начисленных процентов.

Буду благодарна за отзыв.