Зарплата работника культуры. Должен ли получать стажевые?
Здравствуйте.
На этот счет должен быть региональный нормативный акт, такой например, "О надбавках за выслугу лет работникам культуры, искусства, централизованных бухгалтерий и бухгалтерий учреждений культуры и искусства"
Кроме того, в организации должно быть принято Положение о выплате надбавки за выслугу лет и других стимулирующих выплатах.
Выплата надбавки за выслугу лет должна производиться. Возможно, она оговорена Вашим трудовым договором. Ознакомьтесь с нормативными актами своей организации, так же поинтересуйтесь у бухгалтера, на основании каких документов производится начисление зарплаты.
Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию при невыплате Вам указанной надбавки.
Здравствуйте!
Если Ваш регион проживания - Хакасия, то в Вашем регионе действует ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ от 7 апреля 2016 года N 150 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ", в котором указано:
1.3. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения2.1. Заработная плата работника государственного учреждения определяется исходя из установленных для работника:
оклада (должностного оклада);
повышающих коэффициентов;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.2.4. Размер оклада (должностного оклада) определяется по формуле:
ДО = ДОкв.ур. x Кп.с.д.,
где:
ДО - оклад (должностной оклад);
ДОкв.ур. - должностной оклад по квалификационному уровню;
Кп.с.д. - повышающий коэффициент за специфику деятельности республиканских государственных учреждений.
2.5. Размер базового оклада (базового должностного оклада) по каждой профессионально-квалификационной группе повышается в зависимости от сложности выполняемой работы, уровня квалификационной подготовки и образования, необходимого для работы по профессии работника культуры, рабочего или занятия должности служащего, по следующей формуле:ДОкв.ур. = ДОб x К,
где:
ДОкв.ур. - должностной оклад по квалификационному уровню;
ДОб - базовый оклад (базовый должностной оклад);
К - повышающий коэффициент по квалификационному уровню.http://docs.cntd.ru/document/438873729
Можете скопировать ссылку в поисковик и перейти на страницу сайта.
То есть оклад зависит не от стажа, а от уровня квалификации. Оклад в зависимости от той или иной должности разный.
Если Вы проживаете в Красноярском крае, то в Вашей крае действует ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ от 1 декабря 2009 года N 621-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края", в котором указано:
2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", - 4496 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", - 6556 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 8837 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 11538 рублей.http://docs.cntd.ru/document/985017517
Можете скопировать ссылку в поисковик и перейти на страницу сайта.
То есть также оклад зависит не от стажа работы, а от уровня квалификации. И оклад в зависимости от той или иной должности разный.
