Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Как правильно подсчитать декретные выплаты? Не допущена к работе

Я планирую забеременеть. Официально трудоустроена с июля 2018 года, ставка 8800, но с премиями и надбавками получается 17.500-20.000 (зависит от кол-ва смен в месяц). С января 2020 года не допущена к работе, из-за того, что не имею аттестации, и смогу снова выйти на работу в мае. Т.е., 5 месяцев мне не платят зарплату. При этом стаж идет. Как правильно подсчитать сумму декретных? Знаю, что учитываются доходы за 2 года. Но из-за этого почти полугодичного перерыва и разных сумм заробатной платы (ставка 8800, а на руки 17.000), я запуталась и сложно все подсчитать.
Керчь |
Ответы юристов
()

Здравствуйте.

Если Вы собираетесь в отпуск по БИР до конца 2020 года, то в расчет на выплату по БИР войдут два предшествующих календарных года 2018 и 2019.Надо сложить зарплату за эти года и разделить на 730., при этом из зарплаты исключается оплата б/л, отпуск по БИР, отпуск по уходу за ребенком( если были). Это будет средний заработок за один день. И помножить на 140 дней отпуска по БИР.

ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

()

Здравствуйте,

Если не уверены в правильности расчета декретных выплат, то рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или ФСС, там проверят Ваши расчеты и сообщат об их верности.

()

Здравствуйте.

Если Вы только планируете беременность, то страховой случай (отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком) у Вас наступит не ранее 2021 года. Следовательно пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком будет исчисляться исходя их Ваших доходов за 2019 и 2020 годы, при этом будут учитываться все доходы, с которых производились отчисления в ФСС (т.е. премии, доплаты в том числе). Если при подсчетах Ваш СМЗ будет ниже минимального, пособие расчитают исходя из МРОТ, действующего на момент наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Формулы для исчисления пособий:

Пособие по БИР = Доходы за 2 к. года / 731 х 140

Пособие по уходу = Доходы за 2 к. года / 731 х 30,4 х 40%

Для информации можете посмотреть такие нпа:

ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 №255-ФЗ - статья 14

  • http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/

ПП РФ от 15.06.2007 №375 (ред. от 19.01.2019) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

  • http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_69050/