Иск к работадателю т.к. заразился коронавирусом

Здравствуйте, Сергей!

Прежде чем обращаться в суд с иском к работодателю, надо устанавливать причины и условия заражения коронавирусом. Если это произошло не в связи с условиями работы, то оснований для подачи иска у Вас не будет.

Добрый день!

Для обращения с подобным иском к работодателю у Вас должны быть доказательства, что заражение произошло на территории работодателя. Данные фактические обстоятельства лягут в основу Вашего иска и по ним суд будет определять, подлежит ли иск удовлетворению.

Гражданско-процессуальный кодекс РФ. Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Если с доказательствами у Вас все в порядке, Ваш иск может быть удовлетворен судом, поскольку именно работодатель отвечает за охрану труда на своем предприятии, а соблюдение санитарно-гигиенических норм в условии эпидемии коронавируча несомненно его обязанность.

Трудовой кодекс РФ.

Раздел X. ОХРАНА ТРУДА

Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 209. Основные понятия

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

Добрый день. Ознакомьтесь со статьей https://spmag.ru/articles/otvetstvennost-rabotodatelya-za-neotstranenie-ot-raboty, она содержит ответ на ваш вопроос.

Кем и где вы работаете?

Гарантированные выплаты предусмотрены для медработников.

Президент подписал указ об установлении единовременной страховой выплаты работникам медорганизаций. Она предоставляется врачам, среднему и младшему медперсоналу, водителям скорой помощи, которые непосредственно работают с заболевшими коронавирусом или пациентами с подозрением на эту инфекцию.
Страховая выплата назначается, если работник заразится коронавирусом при исполнении трудовых обязанностей и это приведет к тяжелым последствиям для него. Выплаты производятся в следующих размерах:
- 2 752 452 руб. - в случае смерти работника;
- 68 811 руб. - при заболеваниях или осложнениях, включенных в перечень правительства, если инфицирование подтвердится лабораторными методами исследования и приведет к нетрудоспособности работника без установления ему инвалидности;
- 2 064 339 руб. (I группа инвалидности), 1 376 226 руб. (II группа), 688 113 руб. (III группа) - при установлении работнику группы инвалидности после перенесенного заболевания, если инфицирование подтвердится лабораторными методами исследования.
Единовременная выплата назначается сверх тех, которые предусмотрены Законом о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний. Перечислять выплату будет ФСС по результатам расследования страхового случая, проведенного в соответствии с трудовым законодательством.
Указ вступил в силу 6 мая.
Документ: Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313