Оплата справки-вызов совместителя и увольнение.

Добрый день! Работаю по совместительству, нахожусь в учебном отпуске, может ли работодатель уволить по 288 ст. ТК РФ? Сказано нет оснований увольнять совместителя во время очередного отпуска. И будет ли оплачена справка-вызов по совместительству, если по основному месту предприятие уже не осуществляет свою деятельность и как 2 года назад было заявлением приостановлено мной работа за задержку заработной платы до сих пор, там никого уже нет и им все ровно на то, что приостановлено и суды выиграны денег нет и исполнительные листы не выплачиваются, нет денег ни директора. А на другой работе работаю по совместительству по 8 часов уже более года и я считаю, что эта работа является для меня основной и больничные листы как по основному оформляю, по этому и вопрос справку-вызов так же оплатят? И уволить во время учебного смогут по 288 тк рф, и как могу доказать и утвердить, что работа является для меня уже основной.? Ответ прошу выслать на почту: natanosk@mail.ru, Спасибо!