положена ли компенсация при закрытии ООО сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте, Ольга Викторовна!
На лицо нарушение! Ведь при ликвидации юр.лица руководство должно предупредить работника не менее чем за два месяца (ст. 180 Трудового кодекса РФ). В последний день работы обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84.1. ТК РФ). Так же при ликвидации работнику выплачивается выходное пособие в размере средней з/пл за месяц, и сохраняется право получить такое в случае нетрудоустройства в течении месяца (ст. 178 ТК РФ).
В данном случае Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав.
В данному случае, так же советую Вам восстановиться на должности администратора в новую фирму. Ибо так Вы сможете обезопасить себя от безработицы.
Удачи Вам и боритесь за свои права!