Можно ли делать фотосъёмку сотрудника.

Здравствуйте

Когда вы выходили на работу, то возможно в ресторане вам вместе с трудовым договором, или в самом договоре прописан пункт о фотосъемке. Нужно знать подробнее. Если было подписано отдельное согласие, то его можно попробовать отозвать. (Отправьте письменное заявление на имя руководителя).

Если же не было никакого согласия и даже в трудовом договоре этого нет, то на данный момент действует:

ГК РФ Статья 152.1. Охрана изображения гражданина

1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. После смерти гражданина его изображение может использоваться только с согласия детей и пережившего супруга, а при их отсутствии - с согласия родителей. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

2) изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

3) гражданин позировал за плату.

2. Изготовленные в целях введения в гражданский оборот, а также находящиеся в обороте экземпляры материальных носителей, содержащих изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением пункта 1 настоящей статьи, подлежат на основании судебного решения изъятию из оборота и уничтожению без какой бы то ни было компенсации.

3. Если изображение гражданина, полученное или используемое с нарушением пункта 1 настоящей статьи, распространено в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления этого изображения, а также пресечения или запрещения дальнейшего его распространения.

Добрый день! Требования работодателя делать фотографии должны быть на чем то основаны. В действующем законодательстве прямые нормы по этому поводу отсутствуют, значит они могут вытекать из положений заключённого с Вами трудового договора и локальных нормативных актов работодателя. Ссылка на соблюдение таких актов должна быть зафиксирована в трудовом договоре. Внимательно прочитайте его условия. Обязанность делать ежедневные фотографии официантами может выглядеть обоснованно только в том случае если это связано с выполнением Вами трудовой функции официанта. В других случаях подобная обязанность выглядит чрезмерной и Вы не обязаны её выполнять. А если в трудовом договоре вообще ничего не написано по поводу ежедневного фотографирования Вы можете абсолютно спокойно отказаться это делать. Любые попытки работодателя в этом случае привлечь Вас к дисциплинарной ответственности или наказание рублём за невыполнение подобных требований будут незаконными и Вы вправе обжаловать их в трудовой инспекции и прокуратуре. Прочитайте договор и при отсутствии там указанных обязанностей либо если выполнение таких обязанностей никак не связано с выполнением Вами функции официанта скажите работодателю, что Вы не хотите фотографироваться. Если работодатель будет настаивать Подавайте жалобы.

Здравствуйте.

Вы вправе потребовать объяснения от работодателя, на основании какого нормативного акта ведется фотографирование и дальнейшее распространении Ваших фотографий.

Если такого акта нет, пишите заявление о том, что Вы против выставления Ваших фоторгафий в группе и запрещаете это делать.

При отказе, Вы вправе подать жалобу в прокуратуру, так как согласно ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина.

Здравствуйте!

Всё зависит от содержания трудогово договора.

Если в нём присутствуют условия о проведении фотосъёмок, то оспорить не получится. Если нет таких условий, то фотографировать официантов без их согласчия нельзя.