Принудили к увольнению под страхом лишения всех премий.
Здравствуйте!
В проблеме Вашей нужно разбираться. Обратитесь с жалобой в Роструднадзор и (или) в прокуратуру района.
Добрый день. Для разрешения сложившейся ситуации вы в праве обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
Здравствуйте!
Чтобы разобраться в Вашей ситуации необходимо обращение сразу в два контролирующих органа:
1) РОСТРУД (Государственная инспекция труда в Свердловской области).
2) Прокуратура Свердловской области.
Обращения можно подать онлайн по следующим ссылкам:
https://git66.rostrud.gov.ru/email/
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_66/internet-reception/personal-receptionrequest
Скопируйте ссылки в поисковик и перейдите на страницы сайтов.
Здравствуйте.
Вас должны были принять на работу см той даты, которая указана в Вашем трудовом договоре.
А уволить с даты, указанной в заявлении на увольнение.
Если это не так, пишите жалобу в Трудовую инспекцию, можно онлайн.
Дата фактического допуска к работе является началом трудовых отношений. Работодатель не вправе принуждать работника к увольнения под угрозой невыплаты премии и прочего. С учётом изложенного можно констатировать, что Ваши права были грубо нарушены. Обязательно обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также в суд с иском о восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.
