Не дают отпуск до декрета.

Здравствуйте!

Если Вами не был использован отпуск согласно графика за соответствующий год, то руботодатель не вправе Вам отказать, тем более перед декретом. Обратиться с жалобой можете в порядке подчинённости к вышестоящему руководству или в Рострудинспекцию, или в прокуратуру района.

Если отпуск согласно графика использован не был,тогда требования директора незаконны...

Здравствуйте

Вы не должны искать никакую замену, это проблема руководителя, а не Ваша.

Укажите, что при отказе в предоставлени Вам отпуска Вы направите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Вам должны предоставить очередной отпуск перед отпуском по БИР.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте,

Требования работодаеля неправомерны. Это не Ваша обязанность.

Работодатель обязан предоставить Вам отпуск. Его непредоставление будет нарушением ст. 260 ТК РФ. Такое нарушение дает Вам право жаловаться в трудовую инспекцию.

Вы имеете полное право подать на работодателя в Государственную инспекцию труда в Республкике Удмуртия.

Адрес: 426011, Ижевск, ул.Бородина, д.21, офис 516. Контактный телефон: (3412) 68-33-46. Факс: (3412) 66-64-68. Сайт: https://git18.rostrud.gov.ru/