Выплата суточных во время больничного листа.
Здравствуйте!
Куда обращаться с данной проблемой и прав ли работодатель в этом случае?
Насколько понятно из Вашего вопроса: Вы были в командировке и заболели. Тогда Ваш работодатель не прав.
Вам должны быть выплачены:
- суточные за весь период командировки
- средний заработок за дни, когда Вы находились в командировке и не болели
- пособие по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 октября 2008 г. N 749
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ
25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обращайтесь непосредственно к работодателю, апеллируйте вышеуказанной нормой права. Если не выплатят, тогда с жалобой можно обратиться в территориальный орган инспекции по труду. Либо, если Вы находитесь в другом регионе, жалобу можно подать онлайн в Роструд. Его представители "спустят" ее по подведомственности.
https://rostrud.gov.ru/
Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.
Нет, работодатель в данном случае не прав; пока Вы официально не отозваны из командировки, Вам обязаны оплачивать суточные, поскольку Вы выполняете трудовую функцию не по месту Вашей постоянной работы, а обеспечение работнику нормальных условий труда (куда входит и выделение денежных средств на питание) является прямой обязанностью работодателя.
В описанной ситуации Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, государственные органы обязательно проведут проверку ситуации и в случае установления нарушений трудового законодательства работодатель будет привлечён к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Здравствуйте,
Если речь об оплате командировки, то Вам ее должны оплатить. Основание: п. 25 Положения об оснобенностях направления работников в служебные командировки:
25. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.
Звоните руководству и требуйте свои законные деньги. Если откажут перечислять, то подавайте заявление в трудовую инспекцию.
Здравствуйте.
Вам должны выплатить суточные независимо от б/л. Поскольку суточные приходят по понедельникам, ждите следующего понедельника. Скорее всего суточные придут за две недели. Если нет- Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
