Профессионайльная переподготовка во время СВО.
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте!
Просто так завернуть рапорт Вам не могут. Просите предоставить мотивировку. Если мотивированный отказ можно устранить самостоятельно, то рекомендую так и сделать.
Если мотивировку устранить нельзя или она кажется Вам не обоснованной, то можно пробовать обращаться с жалобой на отказ к вышестоящему командованию.
![](/image/user_small/d711de3991e84b18fa2837900574980e.jpg)
![](/image/user_small/82a12c4100136c639b5b632e555d9819.jpg)
Здравствуйте!
Имеют ли они на это право?
Если Вы соответствуете нижеуказанным требованиям, то отказ в прохождении профессиональной переподготовки неправомерен.
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 15 мая 2021 г. N 270Порядок и условия реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей
2. К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование и (или) высшее образование либо получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
6. Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам воинских частей на следующих условиях:
1) увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе:
не изъявившие желания продолжать военную службу - не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
изъявившие желание продолжать военную службу и не подавшие рапорт о направлении их на профессиональную переподготовку, в отношении которых уполномоченными должностными лицами принято решение об отказе в заключении с ними нового контракта о прохождении военной службы, - не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с принятым в отношении них решением;
изъявившие желание уволиться с военной службы до истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, - не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы;
2) увольняемые с военной службы по истечении срока военной службы - не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до истечения срока контракта о прохождении военной службы с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
3) увольняемые с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием их военно-врачебной комиссией:
негодными к военной службе - не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с заключением военно-врачебной комиссии;
ограниченно годными (не отвечающими специальным требованиям) к военной службе - не позднее пяти рабочих дней с даты подачи рапорта об увольнении с военной службы;
4) увольняемые с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями - не позднее десяти рабочих дней с даты ознакомления с решением соответствующего должностного лица Министерства обороны Российской Федерации об увольнении с военной службы в связи организационно-штатными мероприятиями.
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте.
Нужно смотреть основание кадровиков об отказе в удовлетворении рапорта.
Там указан закон или приказ МО РФ.
После чего станет понятно, правы ли кадровики.