Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте, Агата!
Согласно Приказу МЧС России от 21.03.2013 г. № 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" выплачивается ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), она устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге лет):
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
от 15 до 20 лет - 25 процентов;
В соответствии с приказом МЧС России от 14.12..2019 г. № 747 "Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России" выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам (тарифным ставкам) в следующих размерах:
свыше 1 года - 5 процентов;
свыше 3 лет - 10 процентов;
свыше 5 лет - 15 процентов;
свыше 10 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
Если муж привлекался к участию в зоне СВО, то на него распространяется Указ Президента РФ от 24.05.2023 г. № 382 "О дополнительных социальных гарантиях сотрудникам МЧС, задействованным в зоне СВО, и их семьям", предусматривающий выплату за получение увечье (ранение, травму, контузию) при их выполнении задачи на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины в период проведения специальной военной операции в размере 3 млн. рублей.
В силу ст. 140 ТК РФ при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты с работником производятся в день, предшествующий первому дню отпуска.
Если это условие было нарушено, то муж вправе жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Здравствуйте!
Имеет ли он право на какие либо выплаты?
Перечень выплат, которые положены супругу, указан ниже. Если у мужа была на момент увольнения задолженность перед работодателем, то при увольнении из положенных выплат не могли удержать более 20 процентов.
Приказ МЧС России от 21.03.2013 N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
170. Сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника.
174. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах:
а) при общей продолжительности службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
б) при общей продолжительности службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
175. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 174 настоящего Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания.
176. Пособие, указанное в пункте 174 настоящего Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
(с изменениями на 30 сентября 2024 года)
Принят
Государственной Думой
21 декабря 2012 годаСтатья 3. Гарантии, пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы
8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:
1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;
3) в связи с утратой доверия;
4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);
9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.
Приказ МЧС России от 21.03.2013 N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы"
178. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее замещаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада.
180. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в ФПС ГПС менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определенном пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации", в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. № 283-ФЗ.
181. Выплата, предусмотренная пунктом 180 настоящего Порядка, производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.
182. Выплата, предусмотренная пунктом 180 настоящего Порядка, производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника), в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
Про льготы Вам разъяснили выше.По поводу дрлга и отсутствия выплат- скорее всего отпуск был представлен авансом, то есть, в отпуск он ушел, а право не возникло, не заработал ещё столько дней... То есть, один отработанный месяц, примерно 2,33 дня отпуска дня. Исчисление- с момента выхода из прошлого отпуска.
Здравствуйте.
Смотря какой трудовой договор был у Вашего супруга.
Пожарные бывают различного подчинения.
И финансирования.
