Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ирина
Россия
Как уволиться без выплаты неустойки по ученическому договору?
Добрый день! У меня вопрос по трудовому законодательству.
Когда я отработала в организации один год, мне предложили получить второе высшее образование. Был заключен ученический договор, согласно которому мне оплачивалась стоимость обучения и учебные отпуска. Договор прилагается. В договоре прописано, что я должна отработать в этой организации 3 года после получения диплома. В случае увольнения по собственному желанию я должна буду выплатить стоимость обучения и оплаты за учебные отпуска пропорционально не отработанному времени. За время обучения (4 года) у меня сменилась фамилия, адрес, паспортные данные, сменился директор, который подписывал этот договор. Дополнительного соглашения, учитывающего изменения не было. К моменту получения диплома организация почти обанкротилась. Весь проектный отдел, в котором я работала на должности инженера-проектировщика 2 категории, уволился. У меня теперь нет даже начальника, в отделе осталась я одна. Зарплату задерживают. Мне предлагают выполнять работу, которую в полном объеме я одна выполнять не могу, по моей должностной инструкции данную работу я должна выполнять в сотрудничестве с другими проектировщиками и под руководством .
Существуют ли варианты уволиться с этой работы без выплаты неустойки?
Когда я отработала в организации один год, мне предложили получить второе высшее образование. Был заключен ученический договор, согласно которому мне оплачивалась стоимость обучения и учебные отпуска. Договор прилагается. В договоре прописано, что я должна отработать в этой организации 3 года после получения диплома. В случае увольнения по собственному желанию я должна буду выплатить стоимость обучения и оплаты за учебные отпуска пропорционально не отработанному времени. За время обучения (4 года) у меня сменилась фамилия, адрес, паспортные данные, сменился директор, который подписывал этот договор. Дополнительного соглашения, учитывающего изменения не было. К моменту получения диплома организация почти обанкротилась. Весь проектный отдел, в котором я работала на должности инженера-проектировщика 2 категории, уволился. У меня теперь нет даже начальника, в отделе осталась я одна. Зарплату задерживают. Мне предлагают выполнять работу, которую в полном объеме я одна выполнять не могу, по моей должностной инструкции данную работу я должна выполнять в сотрудничестве с другими проектировщиками и под руководством .
Существуют ли варианты уволиться с этой работы без выплаты неустойки?
Нижний Новгород |
Ответы юристов
Ирина, тот факт, что у Вас изменились фамилия, адрес, паспортные данные, директор, штатная численность отдела, а также у Вас не стало непосредственного начальника, не влекут за собой изменение условий ученического договора. Не может влиять на это и неоформление указанных изменений в виде доп. соглашения к Вашему трудовому договору. В ученическом договоре отсутствует условие о неустойке. Видимо, в своём вопросе Вы имели в виду возмещение затрат работодателю в связи с Вашим досрочным увольнением. Исходя из содержания Вашего вопроса, полагаю, что единственным, на мой взгляд, основанием досрочного увольнения Вас с работы по собственному желанию без возмещения затрат на Ваше обучение является нарушение работодателем срока выплаты заработной платы. Как указано в Вашем ученическом договоре, Вы обязаны возместить затраты в случае увольнения по собственному желанию БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН. Лично для меня такая причина увольнения, как несвоевременная выплата зарплаты, была бы уважительной. Можете использовать эту причину. Но к увольнению по ней Вам следует подготовиться, иначе работодатель потом сможет взыскать с Вас расходы на обучение в судебном порядке, и суд может не посчитать такую причину уважительной. Для этого обратитесь к работодателю с письменным заявлением, в котором укажите, что Вас не устраивают постоянные задержки в выплате зарплаты. В случае, если это не прекратится, и он не будет соблюдать сроки выплаты заработной платы (по Трудовому кодексу РФ - не реже чем каждые полмесяца), Вы уволитесь. 2-3 такие задержки и пишите заявление об увольнении по собственному желанию, в котором обязательно укажите, что увольняетесь вынужденно, в связи с нарушением работодателем сроков выплаты зарплаты. Такая формулировка, думаю, Вам поможет отбиться от требования по возмещению затрат на обучение.
Полезные статьи
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Расчет дней отпуска при увольнении
Исковое заявление о незаконном увольнении сотрудника
Как составить иск?