Правомерны ли действия заведующей поставить меня в пару к другому воспитателю при выходе из декрета?

Здравствуйте! Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в сентябре мне нужно выходить на работу воспитателем. Сегодня я пришла по этому вопросу в детский сад, где мне было сказано, что воспитателем на группу, в которой я работала, меня не поставят, т.к. родители детей собрали подписи и попросили заведующую оставить сотрудника, работающего вместо меня. Оказалось, что подписи родителей собраны в начале июня, а заведующая не поставила меня в известность об этом. Причем сегодня выяснилось, что пару дней назад было собрание в детском саду, на котором заведующая сообщила о перестановке кадров. В разговоре (я была инициатором, потому что заведующая не говорит ничего) она аргументировала свои действия тем, что якобы она приняла решение сама поставить меня в пару к воспитателю, с которым я нахожусь в конфликте. Если меня это не устраивает, то тогда к приказу о перестановке кадров заведующая прикрепляет заявление родителей. Мои вопросы: во-первых, правильно ли поступила заведующая, не поставив меня в известность, исходя из описанной ситуации? Во-вторых, имеет ли право заведующая поставить меня в пару к другому воспитателю? (насколько я знаю, я имею право выйти на свое рабочее место после отпуска по уходу за ребенком). В-третьих, как мне поступить юридически грамотно в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ!