Начальство требует с меня объяснительную. На каком основании они могут требовать?
Объяснительная им нужна для того,чтобы объявить Вам выговор. Оснований, конечно же в данном случае нет. Но пытаются Вас сделать виноватым.
Можете смело сказать руководителю, что работу не выполняли и ошибок не совершали, поэтому и объяснений никаких не будет, также предупредите, что в случае объявления дисциплинарного взысканя будеты вынуждены обратитьсяв инспекцию по труду и в суд с иском о снятии незаконно наложенного взыскания.
Уважаемый Аноним. Если всё было так, как Вы рассказали в вопросе, то бессовестности Вашего напарника нет предела. А как это легко Ваше начальство поверило именно ему? Кто-то же конкретно поручал Вам работу (мастера, прорабы и т.д.) с разделением кому что делать, тем более, что у Вас не было допуска. И в этом виноват напарник, который допустил без допуска к работе. Скажите ему об этом. И ещё, расписался он. Вас любой орган по рассмотрению трудового спора поддержит. Обратитесь сначала в трудовую инспекцию. Также необходимой стадией досудебного разбирательства является комиссия по трудовым спорам, если имеется. Хотя от них толку мало. И ещё. Не допускайте сокращений. ВС - это что?
Удачи и настойчивости в защите своего имени. Сергей... Мой ответ - Ваш отзыв.
