Увольнение матери-одиночки при ликвидации предприятия?

Доброго времени суток! Очень нужна Ваша помощь! С 01.06.2009 г. работала в МУПе, с 04.08.2012 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год и 4 месяца) и при этом прошу обратить внимание, что я мать-одиночка. По решению суда предприятие было объявлено банкротом и было объявлено конкурсное производство сроком до 04.09.2013 г. (однако, насколько мне известно, предприятие не ликвидировано и по сей день...) 30.04.20013 г. мною было получено уведомление о предстоящем увольнении, и 01.08.2013 г. я была уволена в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Никаких компенсаций мне не выплачивалось. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я стала получать через органы социальной защиты и при этом сумма пособия уменьшилась до минимального размера. На учет в службу занятости меня не поставили, мотивируя тем, что ребенку нет 1,5 лет Подскажите пожалуйста, на что я имею право и каковы должны быть мои действия в сложившейся ситуации? Заранее благодарю!