Как расчитать оплату при увольнении?

Здравствуйте! У меня такая ситуация:

25.04.13 я официально устроился работать охранником в ООООО ''Максим-2" и проработав там до 15 октября я написал заявление на увольнение. Работодатель сказал что нужно отработать 14 дней как и положено. Я согласился и доработал до 29 октября 2013г. Дату увольнения поставили на 31октября, т.к 30.10.13 у меня был законный выходной. В итоге получилось что я отработал ровно 6 месяцев и 4 дня. Работал я в этой ''конторе'' с графиком 5/1 т.е 5 дней работал и 1 день отдыхал, выходные были плавающие. График работы - с 10:00 до 20:00. Оплата была 700 рублей за смену. В итоге в месяц у меня в среднем выходило 17-18 тысяч рублей. Из них 6 000 перечисляли на карточку а остальное давали на руки.

Когда я приехал за расчетом 30.10.13 мне сказали что перечислили часть оплаты на карточку, а часть отдадут на руки в числах 15 ноября 2013 года. Бухгалтер говорит, что компенсация за отпуск у меня составила около 3-3,5 тысяч рублей плюс зарплата за октябрь. Выходит по ее словам я получу всего лишь около 20 тысяч рублей. Т.к зарплата за октябрь вышла 16 800+ 3-3,5 тысяч компенсация. Мне кажется, что меня разводят, т.к другой охраник уволившийся до меня проработал в ООООО ''Максим2" 5 месяцев, т.е меньше меня. Также и зарплата у него была в среднем 16 тысяч, у меня же 17-18 тысяч. Но не смотря на это в итоге расчет он получил около 28 тысяч. Как так работал времени меньше меня, получал зарплату меньше чем я а в итоге получил больше чем я аж на 8 тысяч.

Как мне рассчитать свою оплату исходя из данной истории. СПАСИБО!