Правомерно ли вручение мне уведомления об увольнении в связи с сокращением штатов во время больничного?

Добрый день. Закон не запрещает вручать такое уведомление работнику во время пребывания его в отпуске или в период временной нетрудоспособности. Как указано в ст.180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Как следует из ч.6 ст.81 ТК РФ, увольнение работника в связи с сокращением штата не допускается в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Доброго времени суток, ответ Березуцкого В Н очень развернут и граматен. действительно здесь имеет место применение и рассмотрение норм ст. 180 ТК РФ, а также ст. 81 ч. 6 ТК РФ.

Здравствуйте! Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Таким образом, Ваш работодатель поступил правомерно и не нарушил закон. Удачи Вам!