Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Иванова Ольга
Россия
Как восстановиться в должности при ликвидации организации с передачей функций другой организации?
Объявили о ликвидации организации с передачей функций другой организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. Меня увольняют по ст 81 ТК РФ. Девочку, которая временно работала на моей должности, берут постоянно в ту самую другую организацию согласно проведению организационно-штатным мероприятиям. Законно ли это? Как доказать, чтобы меня восстановили в должности?
Ставрополь |
Ответы юристов

Здравствуйте!
Нет понятия ликвидации с передачей функций другой организации. При ликвидации организация прекращает деятельность полностью и сотрудники увольняются в связи с ликвидацией с предоставлением всех гарантий и компенсаций.
Возможно некоторых сотрудников просто принимают на работу в другую организацию без предоставления им гарантий и компенсаций при увольнении.
В любом случае, Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию на предмет проверки законности действий работодателя.
Полезные статьи
Прекращение (расторжение) трудовых отношений
Работнику следует четко знать свои права и обязанности.
Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска)
Невыплата (задержка) заработной платы при увольнении - как поступить?