Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Дмитрий
Россия
Обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате?
Здравствуйте, обязан ли работодатель информировать работника о применении КТУ к его заработной плате?
Спасибо.
Спасибо.
Чита |
Ответы юристов
Здравствуйте. Работодатель обязан доводить до сведения работника положения всех локальных нормативных актов, распространяющих свое действия на правоотношения с ним, в т.ч. положения о заработной плате, премировании и т.п. Также рботник должен быть ознакомлен со всеми изданными приказами в его отношении.
Добрый день!
Странно, что такой вопрос вообще возник. КТУ-это коэффициент трудового участия, Работодатель обязан ознакомить Работника с документами. Любой работник может поинтересоваться о том как формируется, из чего состоит зарплата, в случае не согласия, отсутствия вразумительных объяснений, нарушений норм трудового права любой работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и Суд и тогда точно надо будет предоставить и объяснения и документы.
Странно, что такой вопрос вообще возник. КТУ-это коэффициент трудового участия, Работодатель обязан ознакомить Работника с документами. Любой работник может поинтересоваться о том как формируется, из чего состоит зарплата, в случае не согласия, отсутствия вразумительных объяснений, нарушений норм трудового права любой работник может обратиться в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и Суд и тогда точно надо будет предоставить и объяснения и документы.
