При ликвидации предприятия дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты. Законно ли это?

Здравствуйте, я работаю в котельной оператором. Наше предприятие ликвидируют к октябрю 2012 года. О причине ликвидации не сообщают. При этом мне дают один месяц оплачиваемого отпуска и два месяца без оплаты. Законно ли такое действие со стороны начальства, если нет, то подскажите, какие мои права были нарушены и как решить эту проблему. с Уважением Людмила.