Не получили деньги за работы - можем ли потребовать в судебном порядке?
Здравствуйте, уважаемый Рафкат!
Для начала необходимо соблюзти претензионный порядок, то есть составить заказчику работ письменную претензию, в которой указать, что ими не исполняются условия заключённого договора, а именно обязательства по оплате. Сообщите,что Вы требуете произвести оплату в течении 3 дней с момента получения претензии, в противном случае будете вынуждены обратиться в суд с возложением на ответчика всех судебных издержек и суммы оплаты услуг адвоката. Если ответа не последует обращайтесь в суд.
Уважаемый Рафкат. Конечно можете, у нас все дороги ведут в суд, потому что нарушения трудового законодательства носят массовый характер. Для начала направьте в это ООО письменную претензию. Возможно (хотя вряд ли) дело обойдётся без суда. Заявите требования о компенсации морального вреда за допущенные по отношению к Вам нарушения. Подайте параллельно заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию для организации проверки. Вы, похоже, вахтовым методом решили поработать. Масса случаев, когда "денег нет, потом вышлем, езжайте домой и не волнуйтесь". Бесплатная рабочая сила. Но духом не падайте, добивайтесь.
Удачи. Сергей. Мой ответ - Ваш отзыв.
Рафкат. Прекратить работу и потребовать деньги Вы можете. Помимо претензии, обращения в прокуратуру и трудинспекцию, необходимо составить и подписать с уполномоченным представителем ООО АКТ "уже" выполненных работ. Это необходимо для доказательств правомерности требований о выплате денежных средств. Есть еще несколько моментов, на которые нужно обратить внимание. Пишите-отвечу. Lipa-gogi@mail.ru
адвокат Свешников В.В.
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
Данного работодателя привлекут к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Также трудовая инспекция вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
