Можно ли уволиться, если не отработан месяц

Что значит официально? Ст. 67 ТК РФ - "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе". Это означает, что, как Вы выразились, "официально" Вы работаете с 28 апреля и выплатить заработную плату Вам обяаны за период с 28 апреля и до последнего отработанного дня. Так как Вы приняли решение уволиться в период испытательного срока, то необходимо в письменной форме уведомить работодателя о своем увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ), т.е. написать заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения через три рабочих дня после его написания (19го написали, 22-дата увольнения). Желаю удачи!