Нужно ли индексировать заработную плату при расчете отпускных?

В феврале 2014 года произошло повышение всем сотрудникам должностных окладов на разные проценты повышения. Повышение произошло по распоряжению руководителя и внесения изменения в штатное расписание. Вопрос: в мае сотрудник уходит в отпуск, нужно ему индексировать заработную плату за предыдущие периоды, вошедшие в расчет отпускных, если повышение произошло не в результате индексации? И чем отличается индексация заработной платы от повышения заработной платы? Спасибо.