Оплата труда при командировках в организацию с другим распорядком дня

Здравствуйте. В нашей организации установлена 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (40 часов в неделю). Предстоит 14-дневная командировка в организацию с 12-часовым рабочим днем без выходных (84 часа в неделю). Будут ли оплачены дополнительные 88 часов, отработанные в другой организации при предоставлении табеля учета рабочего времени этой организации?