Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Виктория
Россия
Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по истечении более 3 месяцев после увольнения?
Здравствуйте. Я уволилась 12.03.2014 г. и до сих пор не получила заработную плату, мне должны с августа по март заработную плату. Могу ли я сегодня подать заявление в суд? И как рассчитать компенсацию во 2 и 3 пункте?
Набережные Челны |
Ответы юристов
Добрый день! Вы подать можете и суд будет рассматривать дело - но если сторона ответчика подаст ходатайство о прекращении дела в связи с истечением 3-х месяцев то суд откажет в иске и закроет дело.
Доброго дня
Мне искренне жаль, но если у работодателя толковый юрист, вы проиграете суд в связи с истечением срока давности подачи иска.
Точный оперативный ответ - ставьте свой отзыв "+"
Здравствуйте!!! По трудовому законодательству сроки предусмотрены подача иска в суд один месяц, а жалобу в трудовую инспекцию 3 месяца. Вы можите подать, но суд может отказать в требовании так как пропущен месячный срок.
Полезные статьи
Расторжение трудового договора работодателем с работником
Трудовой кодекс: Увольнение с работы без "отработки"
Когда работнику срочно необходимо уволиться
Расчет отпускных при увольнении (компенсация отпуска)