Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

Россия

Расчет дней неиспользованного отпуска при увольнении

Здравствуйте! Помогите рассчитать дни за неиспользованный отпуск при увольнении. Работник принят на работу с 01.02.2010 года. Отпуск брала с 22.06.2010 г. по 08.07.2010 г. (17 дней). Ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года с 21.09.2011 г. по 28.12.2012 г. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 29.12.2012 г. до 28.06.2014 г. Выход на работу 29.06.2014 г., она хочет уволиться с 30.06.2014 г. Период работы: 01.02.2010 - 30.06.2014 гг.
Оренбург |
Ответы юристов
()

31,93 дней.

Учетный период для расчета отпуска (ст. 121 ТК РФ) будет с 01.02.2010-20.09.2011, это 21 месяц, 21*2,33=48,93 дн. компенсации всего. 17 дн., отгуляла, поэтому компенсация будет 48,93-17=31,93. Но все эти данные могут быть не точными, если мамочка, к примеру, брала отпуск без сохранения заработной платы более 14 дн, или работала в период "декрета".