Невыплата заработной платы при увольнении из частной организации. Как быть?

Добрый день, Катя!

Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Одновременно можете обратиться с данным вопросом в Роструднадзор, работодателя привлекут к ответственности. Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца с даты увольнения.

Если есть вопросы-обращайтесь.

Доброго дня

Чтобы взыскать деньги подайте иск в суд районный по месту регистрации организации\магазина.Иск не оплачивается пошлиной.Требуйте взыскания зарплаты(только белой), расчета, компенсации + моральный ущерб + проценты за каждый день просрочки со дня невыплаты(т.е дня увольнения) заканчивая днем вынесения решения суда.Вдобавок этот работодатель еще и штраф будет платить в пользу государства - как минимум 30 000р.По той информации , которую дали - у вас очень большие шансы на выигрыш в суде., но учтите срок подачи иска 3 месяца со дня увольнения.Закон на вашей стороне!Добивайтесь своих денег, ведь с неба они не падают - должен был работодатель заплатить?заплатит.

Точный оперативный, соответствующий закону и практике ответ - прошу оставить свой отзыв "+"