Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Можно ли в судебном порядке признать трудовой договор бессрочным?
Работаю в сми, должность корреспондент. Работодатель каджый год увольняет по истечению срока ТД и заключает новый, сроком на год, (ссылаясь на ст. 59 ТК РФ), но на ту же должность и с выполнением одних и тех же функций. Вопрос. Можно ли в этом случае в судебном порядке признать договор бессрочным?
Ставрополь |
Ответы юристов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ, Ваш срочный трудовой договор в судебном порядке можно признать бессрочным, ибо нет достаточных оснований для срочного и один и тот же договор заключается из года в год.
Однако при этом Вы скорее всего испортите отношения с работодателем.
Удачи Вам и боритесь за свои права!
