Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

В п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) указано: "увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, получают полную компенсацию".

Уточните, пожалуйста: 11 месяцев для полной компенсации считаются только за 1-й год работы в организации или за любой очередной рабочий год?

Заранее благодарна за ответ.