Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
В какой форме мне написать своё заявление об увольнении и примут ли его?
21 числа было бы полгода, как я работаю. Но две недели своего будущего отпуска я взяла раньше, чем положено, о чём написала в расписке (о том, что я отработаю эти отпускные дни). В табеле числилось, что я ещё работаю. В какой форме мне написать своё заявление об увольнении с 15 числа, так как я нашла другую работу? И примет ли его работодатель?
Мензелинск |
Ответы юристов

Вам необходимо написать заявление об увольнении в 2-х экземплярах, что бы на одном руководитель (или лицо, ответственное за прием документов), поставило отметку с датой и подписью о принятии Вашего заявления. Если работодатель будет против, то Вы должны отработать 14 дней, а потом Вас обязаны уволить (если не уволят, то Вы вправе не выйти на работу). Ваша расписка о том, что Вы обязаны "отработать эти отпускные дни" не является действительной, то есть никаких последствий она для Вас не несет - уволить Вас будут обязаны в любом случае.

Заявление пишите в обычной форме,не указывая в нем никаких отработок. Заявление должно быть подано за две недели до даты увольнения. Согласна с коллегой, заявление пишите в 2-х экз.
Полезные статьи
Расторжение трудового договора работодателем с работником
Если не отдают трудовую книжку при увольнении сотрудника
Рекомендации как выйти из ситуации
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок