Как можно надавить на работодателя чтобы он выплатил зарплату как полагается?

Здравствуйте!

Если Ваша зарплата официальная, то при пропуске сроков выплаты обращайтесь в труд. инспекцию и прокуратуру с заявлением о том, что работодатель не выплачивает заработную плату. Если это не поможет и зарплату работодатель Вам не заплатит обращайтесь в суд, такие дела рассматриваются бысто в приказном порядке.

P.S. Скорее всего Ваш работодатель не станет упираться и заплатит все, что причитается сразу.

Доброго вам вечера!

Знаете, даже обращение в труд.инспекцию не всегда помогает(из практики), поэтому советую аппелировать не только угрозами обращений, но и прямыми действиями как например, досудебная претензия с требованием выплаты положенных денег вам.А вот если в течение 10 дней не выплатят , тогда у них будут серьезные неприятности.Вы запросто идете сначала в Труд.Инспекцию, потом в этот же день в Прокуратуру и можно на след.день в Суд с иском, причем госпошлиной не облагается, и вы можете привлечь юриста очного, он за свои услуги снимет деньги с ответчика(вашего работодателя), вы еще и имеете право на компенсацию морального ущерба и + выплаты процентов за каждый день просрочки выплаты работодателем положенных денег (начиная со дня невыплаты заканчивая днем вынесения решения суда).Мало того, работодатель и в пользу государства штраф заплатит и вынесут ему предупреждение по КоАП РФ , а второе предупреждение - это уже дисквалификация директора.Вот такие последствия.

Если что-то надо разъяснить - обращайтесь, помогу вам.

Не забудьте оставить свой отзыв за ответ "+"

Из текста вопроса позволю предположить, что официальная зарплата у Вас равна минималке, а остальная часть выплачивается "в конверте".

Если мое предположение верно, то главная Ваша ошибка в том, что Вы сообщили о намерении уволиться до получения зарплаты, а не после.

При серой зарплате, жаловаться как правило бесполезно, т.к. в ведомостях на официальную зарплату вы наверняка расписывались, а вторую ведомость (с серой зарплатой) работодатель показывать не будет.

Можно конечно попробовать обратиться в суд, но в этом случае нужны свидетели, а это как правило те с кем Вы вместе работали. Узнав о том, что нужно будет давать показания против работодателя, что в дальнейшем наверняка приведет к увольнению Ваших свидетелей, они вряд ли пойдут в суд.