В связи с нехваткой средств может быть снижена стимулирующая часть. Правомерно ли?

Мы работаем в школе, фонд заработной платы состоит из основной и стимулирующей части. Теперь нас уведомили о том, что в связи с нехваткой средств может быть снижена стимулирующая часть. Правомерно ли такое решение и как нам поступить? ведь если мы не согласны с изменениями с нами могут расторгнуть трудовой договор. И такая ситуация во всех школах Табунского района. Откуда пошла нехватка на зарплату неизвестно и почему должны страдать от этого мы??? С уважением 20 педагогов.