Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10814 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Изменение условий трудового договора работодателем "задним числом"
Здравствуйте! Работодатель уведомляет работников об изменении часовой ставки, предложив подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Дата дополнительного соглашения - 1 октября, работнику на подпись оно предоставлено 15 ноября. Заработная плата за октябрь начислена по новой сниженной часовой ставке. Дополнительное соглашение с датой 1 октября подписала только часть коллектива, остальные отказались от подписи. Оцените, пожалуйста, ситуацию. Как лучше поступить в данной ситуации работникам? Подписать это дополнительное соглашение, но с датой, когда оно было фактически вручено?
Сыктывкар |
Ответы юристов
Вы впрпаве не подписывать никаких дополнительных соглашений задним числом и требовать оплаты в соответствии с действовавшей часовой ставкой.
Добрый день!
Данное дополнительное соглашение является существенным изменением условий трудового договора, которые без Вашего согласия изменены быть не могут.
В том случае, если заработную плату выплатили в соответствии с новым дополнительным соглашением, то есть по сниженной ставке, и при отсутствии вашего согласия, то Вы вправе требовать проценты за задержку выплаты заработной платы.
Если Вы подпишите дополнительное соглашение "задним" числом, то защитить свои трудовые права не сможете.